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喜びも、苦労も、「みんなのもの」にする
  • DDS歴 3年目
  • 入職年 2018年
  • 出身地 東京都

医療法人 VERITASうえの歯科医院 Veritas Implant Salon Yokohama (ホワイトエッセンス 鶴見東寺尾)

喜びも、苦労も、「みんなのもの」にする

神奈川県の歯科医院「医療法人 VERITASうえの歯科医院 Veritas Implant Salon Yokohama (ホワイトエッセンス 鶴見東寺尾)」に勤める米長 秀祐先生のインタビュー記事です。人材育成のポイントや、医院をより深く知るためのQ&Aなども掲載しています
歯科医師 米長 秀祐
歯科医師 米長 秀祐

医療法人 VERITASうえの歯科医院 Veritas Implant Salon Yokohama (ホワイトエッセンス 鶴見東寺尾)

歯科医師 米長 秀祐 先生

日本大学 松戸卒
2017年
  • 日本大学松戸卒業
  • 鶴見大学歯学部附属病院にて臨床研修
2018年
  • うえの歯科医院入職

コツコツ努力を重ねるタイプで、日々の練習にも余念がない。いつか理事長に「分院長を任せたい」と言ってもらえるよう、マネジメント面の勉強もスタートした。休みの日はキャンプに出掛けて自然と触れ合いリフレッシュ。

自分のやりたいことは
歯科でこそ実現できると思った

幼い頃、共働きだった両親に代わって祖母がいつも私の面倒を見てくれていました。そんな経験から、高齢の方の役に立ちたいと一度は介護業界を志していたんです。しかし、大学で卒業論文を書いていたとき、歯科が介護において大きな役割を果たしていることを知って。介護士ももちろん生活のサポートに欠かせない存在ですが、歯科医師になれば口腔状態を改善することによって全身の健康まで守ることができる。「高齢の方の幸せな人生を支えていきたい」という想いをかなえるためにはこの道に進むのが最適だと考え、親に頼み込んで歯科大学を再受験しました。

就職先選びの際に重視していたのは、とにかくGPとしてのスキルを高められること。「高齢者歯科」と言っても、人の口腔を診るという点では一般歯科と変わりはありません。そのため、まずは基本的な治療を一通り学び、その後に専門性を高めていくべきだと思ったんです。また、ストレートで入学した同期とは年齢にも差があるため、早く実践経験を積まなければという焦りもありました。

当院のことは大学で紹介してもらったのですが、見学時にまさに「一目ぼれ」をして。院内にいる誰もが常に笑顔で、スタッフ同士も、患者さんとも強い信頼関係が築かれていることがすぐに分かったんです。幅広く、しかも非常に質の高い治療をしていなければ、この温かさは生まれない。そう確信し、その場で入職を決めました。

「相手のために」を
いつも考えている仲間

実際に働き始めてからも、当院の家族のような雰囲気に何度も助けられました。「苦しいことはみんなで共有し、どうすれば楽しくなるのか考える」という風土が根付いているため、理事長をはじめスタッフみんなが「何かできることはある?」「困ってない?」と声を掛けてくれて。質問や頼みごとをしても嫌な顔一つせず、快く応じてくれるんです。技術を覚えるのに苦労していたときも、先輩が休みの日にもかかわらず練習台になってくれたおかげで、しっかり克服できました。この環境だからこそ今まで頑張ってこられたのだと思いますし、これから後輩が入職してきたら、今度は私が同じように支えてあげたいですね。

特にうれしかったのは、高齢者歯科に興味があることを理事長に伝えたところ、一度中断していた訪問診療を再開してもらえたこと。患者さんのご自宅へ伺って治療をするという夢がかなったんです。勤務医の意欲を全力で応援してくれる理事長には、感謝してもしきれません。これからももっと腕を磨き、高齢の方がいつまでも健康でいられるような歯科医療を提供していきたいです。

一歩ずつ階段を上るように
成長の手応えを感じる

入職2年目の今は、初診の患者さんをどんどん担当させてもらっています。時間は少し長くかかってしまいますが、治療内容自体は4年目の先輩とほとんど同じ。ここまでのスピード成長を遂げられたのは、充実したカリキュラムと、新人にも積極的に治療を任せてくれる方針のおかげですね。

また、最近は研修医時代にはあまりなじみのなかった外科処置も経験。初めてのことでもちろん緊張しましたが、理事長が立ち会ってくれたのでためらわずにチャレンジできました。抜歯に伴うリスクをきちんと患者さんに説明するところから自分で行う中で、歯科医師としてワンステップ成長した実感があります。現在の目標は、すべての治療に100点、さらには200点の評価をいただけるような歯科医師になること。地道に経験を重ねて基礎を固め、技術の幅を広げていきたいと思っています。

せっかく歯科医師として働くのであれば、楽しまなければもったいないですよね。当院にはどんな小さなことでもみんなで喜び合う風土があるので、毎日が本当に充実しています。一瞬一瞬ごとの大切さを感じながら、未来に向けて確実に歩みを進められる職場ですよ。

DDS CAREER INTERVIEW
先輩Drが語るキャリアSTORY

歯科医師岩永 有二先生

  • DDS歴 7年目
  • 入職年 2014年
  • 出身地 東京都
岩永 有二
2013年
  • 日本大学松戸卒業
  • 日本大学松戸歯学部付属病院にて臨床研修
2014年
  • うえの歯科医院入職

入職6年目を迎え、当院の中核的な存在に。学生時代に打ち込んでいたアメリカンフットボールで鍛えた折れないマインドと、リーダーシップを併せ持っている。後輩の指導にも熱心に取り組んでおり、優しく頼れる存在。

岩永 有二

すべての患者さんに 〝開かれた〟歯科医院

付け焼き刃ではない
確固たるスキルを得る

当院の魅力は、新人ドクターが着実に自信を持って診療できるようになる教育体制。患者さんに対応する前に習得すべき内容を、すべて網羅したカリキュラムを用意しているので、一つひとつクリアしながら臨床に備えることができます。個々のペースに合わせて進めていきますが、だいたい半年で一通りのことができるようになるイメージですね。最初はとにかくベーシックなことから始めるので、「遅れをとらないだろうか?」と心配になるかもしれませんが大丈夫。すべての治療は「基礎が要」なので、そこを突き詰めることできちんと応用分野にも対応できるようになります。「経験したことはある」のと「確かな技術がある」のとでは大きく異なるもの。胸を張って「できる」と言えるように、私たちがしっかりサポートします。

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人間力を高め
必要とされるドクターに

当院には、技術に加えて接遇を身に付けられる環境も整っています。0歳児から90代の方まで、ありとあらゆる世代の患者さんがいらっしゃいますが、どんな方にも平等に、真摯に対応するというのが当院のスタイル。その姿勢が評判を呼び、口コミで来てくださる方もとても多いんです。話し方から、希望を引き出す方法や信頼関係をいかに築いていくかということまで、実践を通じてしっかり学べますよ。また、障がいを持つ方や通院が難しい方の治療を行っているのも当院の特徴。「困っている人は見逃さない」という考えの下、誰でも安心して治療を受けられる体制をつくっています。今後も超高齢社会が進行する日本において、医療人として必要となるスキルも得られる環境だと言えると思います。

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多様な人材が活躍
それが医院の総合力に

在籍しているドクター、スタッフは一人ひとりが非常に個性豊かで、理事長が「動物園のようだ」と表現するほど(笑)。話し好きな人、元気な人、おとなしい人、積極的な人、慎重な人…。みんながお互いを認め、良いところは伸ばし、足りないところは補い合う関係ができています。それぞれ夢や目標は異なりますが、「患者さんを笑顔にしたい」という想いはみんな同じ。いつも力を合わせて治療に取り組んでいます。この団結力が実現できているのは、メンバー全員が当院の理念に共感した上で入職しているからだと思います。当院に見学に来て、「ここなら自分の考える医療が実現できそうだ」と感じてくれた人なら、必ずうまくいくはず。求めるのは技術や知識ではなく、素直に学んで向上しようという姿勢のみ。ぜひ一度、当院の温かな雰囲気を確かめに来てください!

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SCHEDULE
一日のスケジュール

  1. 出勤・朝礼

    できるだけ早めに医院へ行き、練習や勉強をしたり、理事長に治療の相談をしたりしています。朝礼ではアポイント確認や情報共有を行いますが、その後はほとんど談笑の時間に。

  2. 午前診療

    午前中は平均して5~6人の患者さんを担当します。虫歯・歯周病治療から口腔外科まで症例はさまざま。訪問診療は、午前中の最後の枠で行っています。

  3. 昼休憩

    セミナールームに長机を並べ、スタッフ全員が集まってランチ。職種や年齢にかかわらず気軽に話せる雰囲気なので、食後のおしゃべりもとても盛り上がります。

  4. 午後診療

    子どもの患者さんが増える時間帯。夕方からは仕事帰りの方が多く来院します。混み合うときでもチームワークを意識し、患者さんをお待たせすることのないように配慮。

  5. 退勤

    診療後は主に、初診の方の治療計画を立てたり、自主練習したり。私の練習に付き合ってくれる先輩やスタッフもおり、非常にありがたく感じています。

STUDY × TRAINING
教育体制

理事長はもちろん、先輩ドクターやスタッフが一丸となって、新人ドクターの学びをフォロー。積極的に学ぶ姿勢を持っている方であれば、飛躍的な成長を遂げられる環境。

  1. 基礎固め

    絶えず進化するカリキュラムを完備

    ドクターや歯科衛生士の意見を反映しながら、随時カリキュラムを更新中。知識、技術、接遇のすべてを一つずつ固めていける内容になっている。

  2. 安心の環境

    完全フォロー体制で悩まず成長できる

    入職後3ヶ月の研修期間は形成・セットのたびにチェック・指導・フォローを行う。また先輩ドクターが自ら練習台となり、アドバイスをすることも。

  3. スキルアップ

    外部での学びを臨床に還元

    セミナー受講を支援するのはもちろん、勉強してきたことは積極的に現場で実践可能。院内セミナーや勉強会も実施し、知識はしっかりシェアする。

EQUIPMENT
院内設備

“人”を想った 院内環境を用意

入口から待合室を通って診療室に至るまで、すべての動線に配慮した院内設計。隅々にまでこだわりぬいたインテリアを配していることに加え、ヨーロッパ基準の衛生管理も行っており、誰もが気持ち良く過ごせる環境だ。また、最新機器も導入。2階にあるインプラント用のオペ室には滅菌カーテンをつくる最新式のエアロクリーンや、施術ポイントに一切影ができない照明システムを備えている。

  • 各ユニットには口腔外バキュームを完備。治療中の感染予防も徹底しているため、安心して処置に専念できる。

  • プロジェクターや演台を備えたセミナールーム。院内勉強会は月に1回以上行って知識をアップデートしている。

  • タービンの音がしない、ホワイトニング専用ルーム。ユニットの素材にもこだわり、リラックスして施術を受けられる環境をつくっている。

BOOK
オススメの本

同じ本でも、開くたびに新たな発見がある

補綴を学びたいと思い、院内に用意されているたくさんの本からこの一冊をセレクト。理事長にも「良い本だよ」とオススメしてもらいました。インプラントを行った際の咬合への影響など、なかなか難しい内容ですがじわじわと読み進めています。本を何度も読み返すのが私の勉強法。学生時代の教科書もいまだによく開きます。実際に臨床で体験したり、新しい知識を得たりしたときに立ち返ると、また違う発見がありますよ。(米長 秀祐)

COMMIT
私たちのこだわり

こだわっているのは、患者さんに“笑顔と癒やし” を提供すること。それを実現するために、治療 や接遇はもちろん、空間づくりや設備に至るま で、すべてにおいて妥協をしないスタイルを採っ ている。

  • 訪問歯科の拡充

    通院が困難となった高齢の患者さんのために、訪問歯科を提供。管理栄養士がつき、食生活までサポートしている。

  • ホテルのような院内空間

    歯科医院に来ていることを忘れてしまうほどのラグジュアリーな院内。待合室で過ごす時間はもちろん、治療中もリラックスしていただける。

  • 充実のカウンセリング

    初診の患者さんには必ずカウンセラーが対応。ドクターも含めて患者さんの想いをくまなくヒアリングして、希望を具体化できるよう努める。

うえの歯科医院 Veritas Implant Salon Yokohama (ホワイトエッセンス 鶴見東寺尾)を知る
3つのQ&A
- About Our Clinic -

Q1 親睦を深める機会はありますか?

A1理事長がイベント好きということもあって、医院恒例の行事がたくさん。海の日のBBQパーティーやボウリング大会、食事会などで、日頃の頑張りを互いに労っています。仲の良さがチームワークを高め、より良い治療につながっています。

Q2 キャリアビジョンは?

A24~5年目でリーダー、6年目以降はマネージャーにステップアップが可能です。また月に一回、スタッフ全員が理事長と一対一の面談をする機会も。自分の将来について相談し、具体的なアドバイスをもらうことができます。

Q3 休暇は取りやすいですか?

A3有給休暇の取得を奨励。スタッフ間で調整しながらしっかり消化しています。また産育休・育児短時間勤務の実績もあり、女性ドクターも無理なく続けられる環境。「スタッフこそが財産」との考えから、働きやすさを追求しています。

医院情報

医療法人 VERITAS

  • うえの歯科医院 Veritas Implant Salon Yokohama (ホワイトエッセンス 鶴見東寺尾)神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-29-14
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